文|化妆品财经在线CBO

近日，据WWD Beauty Inc.公布的《2022年收入最高的美妆行业高管排行榜》显示，在截至今年6月的2022财年，雅诗兰黛公司总裁兼首席执行官Fabrizio Freda以2548万美元（约合人民币1.85亿元）的年薪再次回到了榜首的位置。

不过，值得注意的是，尽管排名上升，但Fabrizio Freda的收入实际比去年缩水了61.4%。

据悉，在此前的2021财年，Fabrizio Freda的年薪资为6599.7万美元（约合人民币4.41亿），位列行业第二。

该排行榜中其他前三名的情况是：

宝洁公司总裁兼首席执行官Jon R. Moeller以1771.6万美元（约合人民币1.28亿元）的年收入，排名第二；

Walgreens Boots Alliance首席执行官Rosalind Brewer1728.7万美元（约合人民币1.25亿元），排名第三。

高露洁棕榄公司董事长、总裁兼首席执行官、Victoria's Secret &Co.首席执行官、欧莱雅首席执行官、Edgewell Personal Care总裁兼首席执行官、高乐氏公司首席执行官、高乐氏公司首席执行官的年收入依次紧随其后。

01 “打工皇帝”们也愁业绩：年薪大幅缩水，股票激励减少是主因

值得一提的是，2021财年美妆行业高管收入排名第一的Coty科蒂集团的首席执行官Sue Y. Nabi，在此次排行榜中至第18名，排在汉高、联合利华、资生堂首席执行官后面。

分析来看，Nabi薪资构成由底薪+股票和期权奖励+奖金和奖励金+其他补偿组成。其2022财年的收入355.7万美元（约合人民币2584.3万元），其中底薪为350.6万美元，其他补偿为5.14万美元，股票和期权奖励和奖金和奖励金均为0。

据Coty财报信息显示，相比2021财年，Nabi的2022财年年收入锐减98.7%，主要原因为股票奖励的减少。在2021财年，Nabi因为此前上任时的一次性签约，获得的股票报酬得到了2.8亿美元的股票奖励，而该项在2022财年为0美元。

在Nabi上任的第一个财年（2021财年），科蒂净亏损显著收窄，亏损额比上年减少近10亿美元，毛利率平均保持在60%，回到了2019财年水平。

随后的2022财年，科蒂即扭亏为盈，全年净收入为53.04亿美元（约合人民币363.68亿元），同比增长15%，增幅超过最初设定的目标；净利润达6120万美元（约4.2亿人民币），同比增长120.16%。

尽管在2022财年未获得股票激励，但科蒂集团很认可Nabi的能力，在今年5月份与其续签7年，其中还包括很大一部分与绩效相关的股票以及与绩效相关的奖金。如若科蒂以目前的增长方式前进，Nabi未来薪资水平或许将再次问鼎。

实际上，Sue Nabi的薪资构成方式，正是行业内多数高管年收入的构成模式。股票奖励和奖金等浮动性收益，是影响高管们收入变动的主要原因。

除了Sue Nabi因为股票激励因素收入锐减外，第一名的雅诗兰黛公司总裁兼首席执行官Fabrizio Freda，第十九名的拜尔斯道夫董事长Vincent Warney也都因为股票收入减少，年收入大幅下降。

其中，Fabrizio Freda在2021财年的股票激励收入为5042.9万美元，2022财年为988.3万美元，断崖式下跌。

据悉，2022财年雅诗兰黛净销售为177.4亿美元，同比增长9%；但净利润同比下降16.73%至23.9亿美元。

02 宝洁、欧莱雅排名逆势上升，集团背后发展水平“上大分”

除雅诗兰黛，Coty科蒂集团两位顶级“吸金王”高管外，宝洁、欧莱雅首席执行官的薪资水平也有了新的提升。

与前面两位高管不同，在同一环境下，宝洁首席执行官的薪资水平去年排名第五，今年排名第二；欧莱雅首席执行官的薪资排名则由去年的第九升至第六。

2022财年，宝洁公司总裁兼首席执行官Jon R. Moeller收入1771.6万美元，去年同期该职位开出的薪资为2390万美元。尽管相比去年职位工资下降，但在2022的大环境下却在同类公司中排名第二。

据悉，Jon R. Moeller上任后的2022财年，宝洁营收、净利均达到了近10年以来峰值，实现净销售额802亿美元（约合人民币5402.20亿元），同比增长5%；净利润为147.42亿美元（约合人民币993.17亿元），同比增长3%。

欧莱雅首席执行官Nicolas Hieronimus在2022财年的收入水平则上涨+19.3%。此前财报显示，欧莱雅2022全年销售额382.6亿欧元（人民币2784亿元），同比增长18.5%，与2019年相比，增长了23.4%；净利润为57.13亿欧元（人民币416亿元），同比增长24.1%。

可以看出，企业高管们的薪资仍与企业业绩水平有着强相关，可谓是利益共同体。同时，高管们薪资水平排名的背后也反映出企业的发展水平。

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